Belbin Teamprofil – få den bedst mulige start for dit team
Har du ændret din organisation eller vil du bare have den til at performe bedre?
Vi hjælper virksomheder med at få medarbejderne til at samarbejde og dermed yde en større indsats. I sammenhæng med Teambuilding anvendes Belbin teamrollekoncept.
Meredith Belbin og hans team har brugt et halvt århundrede på at forske i teamsammensætning og teamroller. Gruppens forskning har vist, at der er 9 forskellige roller, som alle helst skal være besat for at en gruppe kan arbejde optimalt. Én person kan godt have flere roller – derfor kan teams med mindre end 9 personer sagtens være stærke teams og mangler kan dækkes på anden vis.
Vi har hver især typisk 1-3 roller vi er meget stærke i – som bør kendetegne det arbejde vi leverer til gruppen, mens der også er 2-4 roller vi typisk ikke er egnede til at indtræde i. En Belbin Teamrolleprofil afdækker, hvordan den enkelte teamdeltagers profil ser ud. Denne kan suppleres med en teamprofil af hele gruppen, for at få et billede af gruppens samlede profil samt væsentlige opmærksomhedsområder.
Ved Belbin får du dermed svar på, hvordan dit team skal udvikles for at kunne håndtere fremtidens udfordringer. Vi starter dette arbejde og følger op undervejs, for derved at sikre de bedste resultater.
Vi ser frem til at høre fra dig for hvordan vi kan hjælpe med at udvikle din organisation til high performance teams.
Kontakt Jochen Mosbacher på telefon 23 71 74 80 eller pr. e-mail: jomo@trimpro.dk, for at høre mere.
